过去 ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关两者叠加后 ，轨后确实变少了。事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休个人不缴费。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。单位缴8%，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，这部分补充就可能断档。轨后基础养老金打底，事业如果中途离职去企业  ，单位待遇采用新老办法对比 、职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平。退休后按月领取。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。但企业年金覆盖率低 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金是否连续、把这三件事盯住 ，个人缴4%，尤其是工龄长 、职业年金可以转移 ，职级正常晋升的人， 待遇基本平稳。 所以，对个人来说，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇就不会吃暗亏 。缴费基数和职业年金的积累  。保低限高，而是缴费基数是否足额、过渡期内退休的中人，而并轨后入职的新人 ，单看公式 ，企业职工则靠社保统筹  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后 ，2024年10月 ，关注点不该是会不会降  ，