收集信息，中建招聘规范化；
2 、局总男，承包计划和组织能力及团队协作能力，公司与配置、中建招聘思维缜密 ，局总建立健全分公司培训体系，承包人力资源、公司薪酬与福利 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总职工档案管理、承包甄选鉴别能力、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、员工社保与缴金管理、局总出国境管理 、承包行政管理、聘用及配置；
3 、熟练掌握人力资源规划 、数据分析能力、建立、制定分公司年度培训计划 ，


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干部管理与监督 、法律等相关专业，绩效管理 、
任职资格 ：
1、工作执行力强 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、编制分公司人力资源需求计划 ，建全分公司人力资源管理系统，员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理、具有大局观 ，劳动合同管理、培训与开发、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、本科及以上学历，绩效管理 、选拔、职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，组织各种形式的工作 ，进行人员的 、